---发展青年党员，要强化推优工作
发展党员工作，是发挥党的政治优势，培养和造就高素质人才的迫切要求，是培养为中华民族伟大复兴而奋斗的一代新人的迫切需要，是加强党的阶级基础和扩大党的群众基础，把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党的重要方面，对确保我们党的事业兴旺发达，后继有人，具有重大而深远的意义。
发展青年党员，关键要做好推优工作。必须以与时俱进的思维、战略的视觉来正确审核当前基层党组织建设面临的严峻形势，必须以开放的意识，全新的观念来认识新形势下加强和改进基层党组建设的现实意义和深远的历史意义，必须以发展的眼光、长远的利益来不断激发基层党组织建设的凝聚力、战斗力和创造力。
一、培养入党积极分子，必须强化推优工作。推荐培养入党积极分子，必须把握好以下几个方面内容：一是较强的政治素质。具有鉴定正确的政治方向，能自觉地积极地向党组织靠拢，入党要求迫切，入党动机端正。二是良好的道德素质。遵纪守法，诚实勇敢，对自己要求严，作风好。三是扎实的专业素质、文化素质，健康的心理素质。四是较强的工作能力和务实的工作作风。踏实肯干，有敬业精神和奉献精神，有较强的集体荣誉感。基层党组织要按照政策所需，青年所急，干部所能的要求，认真研究新一代青年的特点，把握新时期做好青年工作的规律，进一步密切与青年的联系，增强青年对党组织的认同感和归属感，提高青年的政治意识、组织意识、模范意识、使党组织扎根在青年的意识之中，确保党员发展有一支量足、质优的入党积极分子。
二、发展青年党员，必须强化推优工作。党员是党组织的细胞，党支部的领导核心作用和战斗保垒作用要通过党员来体现，党员的素质怎样，党员的形象怎样，决定着党和政府的形象。因此，基层党组织，必须坚持标准，严格把好发展青年党员质量关。要开阔视野，拓宽渠道，本着多中选好，好中选优的原则，把推优工作作为发展党员的主渠道，把 承认党的纲领、章程，愿意为党的事业奋斗终身的先进积极分子，把政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的先进积极分子吸收入党，不断为党输送新鲜血液。
三、选拔任用年轻干部，必须强化推优工作。培养和选拔德才兼备的优秀年轻干部，是党的建设中一项带着根本性和全局性的战略任务。年轻干部有朝气，有拼劲，有潜力。年轻干部的储备和较量，代表着一个地域的发展后劲和未来，是干部选拔工作的一个重要措施，必须从各个层面、各个领域加大力度。同时必须特别重视年轻干部综合素质的提高，要从全面建设小康社会的目标出发，从新时期市场经济的要求出发，着力提高政治思想、专业知识、道德修养、法律法规和工作作风。根据一个时期对年轻干部的需求情况，有计划的搞好后备干部队伍建设，注重体现优秀人才，建立年轻干部人才库，实行动态管理，优胜劣汰，形成良性循环机制，为后备干部队伍建设提供丰富的人才资源。对群众满意，社会公认的优秀年轻干部要不失时机地大胆提拔使用，使优秀年轻干部脱颖而出。同时要严格要求，严格管理，严格监督，使干部队伍素质不断提高，结构不断优化，活力不断增强。
做好发展青年党员工作，是党的建设新的伟大工程的一项重要措施，各级党委要站在关系党和国家前途命运、关系到社会主义江山不改变颜色的高度，充分认识做好这项工作的极端重要性和紧迫性，切实把发展青年党员工作真正落实到实处，真正把优秀的年轻干部、农村青年培养成为入党积极分子，把优秀的入党积极分子发展为党员，把优秀的年轻党员提拔到领导岗位，让想干事的有机会，能干事的有平台，干成事的有地位，真正体现择优的原则，真正把优秀人才选准用好，真正发挥青年党员的优势，为全面推进和谐稳定科贸提供人才资源和组织保证。
共青团西安科技商贸职业学院委员会
二00八年四月一日
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